Nos formations
réseaux sociaux

Communiquer efficacement sur
les réseaux sociaux

module 1 :

Maitriser les réseaux sociaux en tant que professionnel

Programme de formation mis à jour le 22 février 2021

Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.

Les créateurs d’entreprise

Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel

Déterminer sa cible et ses attentes

Déterminer ses objectifs de communication

Choisir les réseaux sociaux pertinents en fonction de sa cible et de son objectif de communication

Rédiger des publications adaptées et pertinentes pour sa cible

Suivre une méthodologie pour les réseaux sociaux à l’aide d’un média-planning

Utiliser des outils pratiques pour faciliter l’utilisation des réseaux sociaux au quotidien (outils de programmation, plateforme de création d’image, outils de veille…)

Paramétrer sa fiche Google My Business, sa page Facebook, son compte Instagram et son compte Linkedin

Maitriser les fonctionnalités pratiques niveau débutant à utiliser au quotidien sur Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin

Savoir publier du contenu sur Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin

Savoir analyser les statistiques de ces réseaux sociaux

En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :

des temps de questions/réponses
un entretien oral
des exercices de mise en situation et cas pratique
un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)

Ceci permet :

Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.

Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :

1/ L’évaluation des acquis à Chaud

Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.

2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)

Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.

Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.

Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.

3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.

Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.

Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.

Programme et contenu

Première partie

Introduction au référencement naturel
Découvrir les différents réseaux sociaux à disposition des professionnels
Redéfinition de la stratégie de communication digitale (cible, message, valeurs, objectifs…)
Choisir les réseaux sociaux adaptés à sa stratégie de communication digitale
Savoir quels types de contenus publier
Découvrir des outils pratiques pour l’utilisation au quotidien et l’organisation
Récapitulatif des formats à connaître pour vos visuels

Deuxième partie

Création des pages et comptes professionnels (si inexistants)
Paramétrage des pages et comptes Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin
Découverte générale pour bien se repérer et comprendre le fonctionnement
Découverte des fonctionnalités proposées pour l’utilisation au quotidien et l’animation de ses réseaux sociaux, et des statistiques
Présentation de l’outil de publication et de la plateforme de programmation intégrée à Facebook : Créator Studio
Exercices et cas pratiques
To-do list pour mettre en application les apprentissages de la formation

module 2 :

Progresser sur les réseaux sociaux

Programme de formation mis à jour le 22 février 2021

Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.

Les créateurs d’entreprise

Comprendre l’intérêt de proposer du contenu de valeur et comment créer ce contenu en l’adaptant à sa cible

Créer son story telling

Définir ses personas

Intégrer les CTA dans sa stratégie social media et définir les CTA adapté à ses objectifs de communication

Suivre une méthodologie pour faire de la veille concurrentielle et l’utiliser dans la création se sa stratégie réseaux sociaux

Créer et paramétrer son Business Manager Facebook

Maitriser les stories sur Instagram

Créer et paramétrer sa page entreprise Linkedin

Utiliser le filtre de recherche avancée sur Linkedin

Maitriser les différents types de vidéos sur les réseaux sociaux et connaitre les formats demandés surInstagram (stories, réels, IGTV, live…)

Découvrir les différents formats et types de publicité proposés par Facebook

Comprendre comment fonctionne la construction d’une campagne publicitaire Facebook

Savoir créer du contenu de valeur

Créer des CTA (appels à l’action) pour susciter des interactions et des leads

Savoir faire de la veille concurrentielle et l’analyser

Gérer ses réseaux sociaux et utiliser des fonctionnalités et des outils niveau avancé

Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux

Intégrer la vidéo dans sa stratégie réseaux sociaux

Découvrir la publicité sur Facebook

En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :

des temps de questions/réponses
un entretien oral
des exercices de mise en situation et cas pratique
un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)

Ceci permet :

Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :

1/ L’évaluation des acquis à Chaud

Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.

2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)

Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.

Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.

Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.

3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.

Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.

Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.

Programme et contenu

Première partie

Validation des actions intégrées dans la to-do-list du Module 1
Vérification des paramétrages des comptes et pages Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin
Brainstorming de groupe : Quels types de contenus de valeur proposer à sa cible
Trucs & astuces pour proposer du contenu incitatif et susciter des appels à l’action
Comment intégrer sa stratégie réseaux sociaux sans sa stratégie de communication digitale globale ?

Deuxième partie

Faire de la veille concurrentielle sur les réseaux sociaux
Découverte de nouvelles fonctionnalités niveau avancé sur Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin
Présentation de nouveaux outils pratiques
Intégration de la vidéo dans sa stratégie réseaux sociaux (Quel format ? Quelle durée ? Quel type de contenu vidéo ?…)
Introduction à la publicité sur Facebook (Présentation des différents formats de publicité sur Facebook et Instagram)
Exercices et cas pratiques
To-do list pour mettre en application les apprentissages de la formation

module 3 :

Comprendre et maitriser Linkedin

Programme de formation mis à jour le 26 Mai 2021

Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.

Les créateurs d’entreprise

Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel

Déterminer sa cible et ses attentes

Déterminer ses objectifs de communication sur Linkedin

Paramétrer son compte et sa page Linkedin

Maitriser les fonctionnalités pratiques à utiliser au quotidien sur Linkedin

Publier du contenu sur Linkedin Prospecter avec Linkedin

Intégrer Linkedin à sa stratégie de communication digitale

En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :

des temps de questions/réponses
un entretien oral
des exercices de mise en situation et cas pratique
un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)

Ceci permet :

Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :

1/ L’évaluation des acquis à Chaud

Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.

2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)

Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.

Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.

Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.

3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.

Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.

Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.

Programme et contenu

Première partie

Introduction au référencement naturel
Découvrir les différents réseaux sociaux à disposition des professionnels
Redéfinition de la stratégie de communication digitale (cible, message, valeurs, objectifs…)
Savoir quels types de contenus publier en fonction de sa cible
Découvrir des outils pratiques pour l’utilisation au quotidien et l’organisation
Récapitulatif des formats à connaître pour vos visuels
Comment le digital peut aider à la visibilité d’une entreprise
Déterminer sa manière de communiquer (le ton)

Deuxième partie

Linkedin, plus qu’un CV, un outil de communication indispensable et efficace

Un compte ou une page ?
Découverte des codes et bonnes pratiques à adopter sur Linkedin
Comment fonctionne l’algorithme Linkedin ?
Création du compte et de la page professionnelle (si inexistants, en fonction de la stratégie validée)
Paramétrage complet du profil Linkedin (réalisé en direct pendant la formation)
Découverte générale de l’interface Linkedin pour bien se repérer et en comprendre le fonctionnement
Découverte des fonctionnalités proposées pour l’utilisation au quotidien de Linkedin
Développer et entretenir son réseau avec Linkedin / Intéragir
Prospecter avec Linkedin
Brainstorming de groupe : Quels types de contenus de valeur proposer sur Linkedin
Comment intégrer Linkedin à sa stratégie de communication ?
To-do list pour mettre en application les apprentissages de la formation
Exercices et cas pratiques

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Maitriser les réseaux sociaux en tant que professionnel

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