Module 1 :
Programme de formation mis à jour le 05/01/2024
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Etre dans une volonté de clarifier sa stratégie digitale et améliorer sa visibilité sur internet.
Durant la formation les stagiaires apprendront à construire leur stratégie de communication digitale en suivant une méthodologie, mais également à mesurer et à suivre les performances de leurs actions digitales.
Comprendre en quoi consiste une stratégie de communication digitale
Intégrer le principe du référencement naturel
Savoir à quel prestataire faire appel en fonction de ses besoins en communication digitale
Analyser sa situation sur le marché
Définir ses objectifs de communication digitale
Etudier la stratégie digitale mise en place par ses concurrents
Déterminer sa cible digitale
Définir une enveloppe budgétaire
Mettre en place et suivre un calendrier d’actions de communication digitales, par priorisations
Utiliser des outils pour la mise en place tels qu’un rétro-planning et un tableau de budgétisation
Utiliser des outils pour la mesurer et l’analyse des performances de ses actions digitale
Connaitre les bases du fonctionnement d’une stratégie digitale
Découvrir les métiers de la communication digitale
Construire sa stratégie de communication digitale étape par étape
Utiliser des outils pour la mise en place et le suivi des actions digitales
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : natalia@optimizeetcie.com
Formation : 790€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
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Optimize & cie, organisme de formation certifié
DataDock et Qualiopi.
N° de déclaration d’activité de formateur : 75331256633
