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référencement payant

Référencement payant

module 1 :

Les leviers d'acquisition payants

Programme de formation mis à jour le 22 février 2021

Formation destinée aux chef d’entreprise, aux personnes travaillant au service communication, ou impliquée dans la stratégie digitale.

En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :

des temps de questions/réponses
un entretien oral
des exercices de mise en situation et cas pratique
un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)

Ceci permet :

Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.

Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :

1/ L’évaluation des acquis à Chaud

Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.

2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)

Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.

Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.

Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.

3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.

Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.

Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.

Programme et contenu

Première partie

Introduction : les modèles économiques de la publicité sur Internet
- Le marché de la publicité
- Les modèles économiques

Deuxième partie

Fonctionnement du référencement sponsorisé, le SEA
- Présentation Google Ads
- Les réseaux de diffusion de Google Ads (Google, Google AdSense, le réseau display et remarketing,
  Youtube, Google Shopping)
- La check-list pour démarrer une campagne (Paramétrer le compte Google Ads, la sélection des motsclés
  (Keyword Planner), le ciblage, la rédaction des annonces, la page d’atterrissage, les pistes
  d’optimisations d’une campagne SEA)

Troisième partie

Communiquer sur internet : Facebook Ads
- Présentation Facebook Ads et gestionnaire de publicités Facebook
- La check-list pour démarrer sa campagne Facebook Ads (Paramétrer et simplifier le compte
  publicitaire (installer le Pixel, facturation), définir son objectif de campagne, définir et tester ses
  audiences, choisir et créer son contenus, suivre et optimiser ses campagnes)

Quatrième partie

Communiquer sur internet: Focus Linkedin Ads
- Présentation Linkedin Ads
- Paramétrage compte publicitaire

Référencement naturel

MODULE 1 - Stratégie de contenu & SEO

Programmes de formations mis à jour le 22 Février 2021

Formation destinée aux détenteurs d’un site internet souhaitant améliorer leur visibilité, leur référencement naturel et les performances SEO de leur site.

PREMIÈRE PARTIE • introduction
• Introduction au référencement naturel
• Définitions clés
• Les enjeux d’un bon positionnement SEO

DEUXIÈME PARTIE • SEO
• Définir les mots clés liés à l’activité
• Analyser les recherches des internautes sur Google
• Bien utiliser les mots clés pour positionner le site web

TROISIÈME PARTIE • Contenu
• Elaborer la stratégie de contenus
• L’importance du ton éditorial
• Les principes de base de la rédaction SEO
• L’importance de la stratégie de netlinking

QUATRIEME PARTIE • Cas pratique
• Plan d’action : auditer, prioriser, corriger
• Maillage et stratégie
• Boite à outils

En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :

des temps de questions/réponses
un entretien oral
des exercices de mise en situation et cas pratique
un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)

Ceci permet :

Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :

1/ L’évaluation des acquis à Chaud

Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.

2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)

Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.

Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.

Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.

3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.

Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.

Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.

Référencement payant et publicités digitales

MODULE 1 - Les leviers d'acquisition payants

Programmes de formations mis à jour le 22 Février 2021

Réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Google My Business & Linkedin

Formation destinée aux chef d’entreprise, aux personnes travaillant au service communication, ou impliquée dans la stratégie digitale.

PREMIÈRE PARTIE • Introduction : les modèles économiques de la publicité sur Internet
– Le marché de la publicité
– Les modèles économiques

DEUXIÈME PARTIE • Fonctionnement du référencement sponsorisé, le SEA
– Présentation Google Ads
– Les réseaux de diffusion de Google Ads (Google, Google AdSense, le réseau display et remarketing,
Youtube, Google Shopping)
– La check-list pour démarrer une campagne (Paramétrer le compte Google Ads, la sélection des motsclés
(Keyword Planner), le ciblage, la rédaction des annonces, la page d’atterrissage, les pistes
d’optimisations d’une campagne SEA)

TROISIÈME PARTIE • Communiquer sur internet : Facebook Ads
– Présentation Facebook Ads et gestionnaire de publicités Facebook
– La check-list pour démarrer sa campagne Facebook Ads (Paramétrer et simplifier le compte
publicitaire (installer le Pixel, facturation), définir son objectif de campagne, définir et tester ses
audiences, choisir et créer son contenus, suivre et optimiser ses campagnes)

QUATRIEME PARTIE • Communiquer sur internet: Focus Linkedin Ads
– Présentation Linkedin Ads
– Paramétrage compte publicitaire

En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :

des temps de questions/réponses
un entretien oral
des exercices de mise en situation et cas pratique
un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)

Ceci permet :

Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :

1/ L’évaluation des acquis à Chaud

Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.

2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)

Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.

Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.

Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.

3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.

Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.

Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.

Nos formationsréférencement payant

Référencement payant

Les leviers d'acquisition payants

Référencement naturel

MODULE 1 - Stratégie de contenu & SEO

Référencement payant et publicités digitales

MODULE 1 - Les leviers d'acquisition payants

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