Nos formations
référencement payant
Référencement payant
module 1 :
Les leviers d'acquisition payants
Programme de formation mis à jour le 22 février 2021
Formation destinée aux chef d’entreprise, aux personnes travaillant au service communication, ou impliquée dans la stratégie digitale.
Posséder une expérience dans un service communication ou marketing.
Posséder une appétence pour le digital et des notions du digitale.
En sortie de formation, le stagiaire sera en mesure d’être autonome sur la stratégie de référencement naturel ainsi que sur la mise en place de contenus SEO de qualité. Les cas pratiques et outils permettront davantage d’autonomie sur les supports et la pratique au quotidien du SEO.
Comprendre les modèles économiques de la publicité sur Internet
Découvrir le fonctionnement du référencement sponsorisé, le SEA
Comprendre le fonctionnement de Google Ads
Paramétrer ses campagnes Googl Ads Intégrer les étapes pour démarrer une campagne
Comprendre le fonctionnement des publicités Facebook Ads et Linkedin Ads
Paramétrer ses campagnes Facebook Ads et Linkedin Ads
Connaître les principaux formats de la publicité digitale et être en mesure de choisir les bons leviers payants à actionner selon des objectifs précis.
Créer et optimiser une campagne Google Ads
Créer et optimiser une campagne Facebook Ads.
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
- des temps de questions/réponses
- un entretien oral
- des exercices de mise en situation et cas pratique
- un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)
Ceci permet :
- Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
- Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s.
Formation de groupe : 630€ TTC
Formation individuelle : 728€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme et contenu
Première partie
- Introduction : les modèles économiques de la publicité sur Internet
- Le marché de la publicité
- Les modèles économiques
Deuxième partie
- Fonctionnement du référencement sponsorisé, le SEA
- Présentation Google Ads
- Les réseaux de diffusion de Google Ads (Google, Google AdSense, le réseau display et remarketing,
Youtube, Google Shopping) - La check-list pour démarrer une campagne (Paramétrer le compte Google Ads, la sélection des motsclés
(Keyword Planner), le ciblage, la rédaction des annonces, la page d’atterrissage, les pistes
d’optimisations d’une campagne SEA)
Troisième partie
- Communiquer sur internet : Facebook Ads
- Présentation Facebook Ads et gestionnaire de publicités Facebook
- La check-list pour démarrer sa campagne Facebook Ads (Paramétrer et simplifier le compte
publicitaire (installer le Pixel, facturation), définir son objectif de campagne, définir et tester ses
audiences, choisir et créer son contenus, suivre et optimiser ses campagnes)
Quatrième partie
- Communiquer sur internet: Focus Linkedin Ads
- Présentation Linkedin Ads
- Paramétrage compte publicitaire
Référencement naturel
MODULE 1 - Stratégie de contenu & SEO
Programmes de formations mis à jour le 22 Février 2021
Formation destinée aux détenteurs d’un site internet souhaitant améliorer leur visibilité, leur référencement naturel et les performances SEO de leur site.
Avoir un site développé validé par la formatrice, les codes d’accès à ce dernier, et éventuellement les données statistiques de trafic du site et des pages du site.
PREMIÈRE PARTIE • introduction
• Introduction au référencement naturel
• Définitions clés
• Les enjeux d’un bon positionnement SEO
DEUXIÈME PARTIE • SEO
• Définir les mots clés liés à l’activité
• Analyser les recherches des internautes sur Google
• Bien utiliser les mots clés pour positionner le site web
TROISIÈME PARTIE • Contenu
• Elaborer la stratégie de contenus
• L’importance du ton éditorial
• Les principes de base de la rédaction SEO
• L’importance de la stratégie de netlinking
QUATRIEME PARTIE • Cas pratique
• Plan d’action : auditer, prioriser, corriger
• Maillage et stratégie
• Boite à outils
En sortie de formation, le stagiaire sera en mesure d’être autonome sur la stratégie de référencement naturel ainsi que sur la mise en place de contenus SEO de qualité. Les cas pratiques et outils permettront davantage d’autonomie sur les supports et la pratique au quotidien du SEO.
Comprendre les enjeux d’un bon positionnement SEO
Mettre en place sa stratégie SEO
Déterminer ses mots clés et les utiliser stratégiquement pour un bon positionnement sur les moteurs de recherche
Savoir rédiger des contenus efficaces pour le SEO
Découvrir des leviers pour le SEO tel que le netlinking
Découvrir et utiliser des outils d’analyse de stratégie SEO
Comprendre le principe du référencement naturel sur internet
Analyser les recherches des internautes
Développer une stratégie de contenus adaptée
Acquérir les bons réflexes
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
- des temps de questions/réponses
- un entretien oral
- des exercices de mise en situation et cas pratique
- un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)
Ceci permet :
- Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
- Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s.
Référencement payant et publicités digitales
MODULE 1 - Les leviers d'acquisition payants
Programmes de formations mis à jour le 22 Février 2021
Réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Google My Business & Linkedin
Formation destinée aux chef d’entreprise, aux personnes travaillant au service communication, ou impliquée dans la stratégie digitale.
Posséder une expérience dans un service communication ou marketing.
Posséder une appétence pour le digital et des notions du digitale.
PREMIÈRE PARTIE • Introduction : les modèles économiques de la publicité sur Internet
– Le marché de la publicité
– Les modèles économiques
DEUXIÈME PARTIE • Fonctionnement du référencement sponsorisé, le SEA
– Présentation Google Ads
– Les réseaux de diffusion de Google Ads (Google, Google AdSense, le réseau display et remarketing,
Youtube, Google Shopping)
– La check-list pour démarrer une campagne (Paramétrer le compte Google Ads, la sélection des motsclés
(Keyword Planner), le ciblage, la rédaction des annonces, la page d’atterrissage, les pistes
d’optimisations d’une campagne SEA)
TROISIÈME PARTIE • Communiquer sur internet : Facebook Ads
– Présentation Facebook Ads et gestionnaire de publicités Facebook
– La check-list pour démarrer sa campagne Facebook Ads (Paramétrer et simplifier le compte
publicitaire (installer le Pixel, facturation), définir son objectif de campagne, définir et tester ses
audiences, choisir et créer son contenus, suivre et optimiser ses campagnes)
QUATRIEME PARTIE • Communiquer sur internet: Focus Linkedin Ads
– Présentation Linkedin Ads
– Paramétrage compte publicitaire
En sortie de formation, le stagiaire sera en mesure d’être autonome sur la stratégie de référencement naturel ainsi que sur la mise en place de contenus SEO de qualité. Les cas pratiques et outils permettront davantage d’autonomie sur les supports et la pratique au quotidien du SEO.
Comprendre les modèles économiques de la publicité sur Internet
Découvrir le fonctionnement du référencement sponsorisé, le SEA
Comprendre le fonctionnement de Google Ads
Paramétrer ses campagnes Googl Ads Intégrer les étapes pour démarrer une campagne
Comprendre le fonctionnement des publicités Facebook Ads et Linkedin Ads
Paramétrer ses campagnes Facebook Ads et Linkedin Ads
Connaître les principaux formats de la publicité digitale et être en mesure de choisir les bons leviers payants à actionner selon des objectifs précis.
Créer et optimiser une campagne Google Ads
Créer et optimiser une campagne Facebook Ads.
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
- des temps de questions/réponses
- un entretien oral
- des exercices de mise en situation et cas pratique
- un quizz d’acquisition des compétences (fin de la formation)
Ceci permet :
- Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire tout au long de la formation et éventuellement d’organiser et de réajuster le travail d’apprentissage.
- Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s.